OpenAI 被 Meta“端了研究院”？全员休假背后的 AI 挖人战，才是真正的“超级对决”

这不是放假，这是战略“停摆”

就在 AI 战火愈演愈烈之时，《连线》杂志爆出猛料：OpenAI 的首席科学家 Mark Chen 在公司内部发布了一份措辞激烈的备忘录，直接点名 Meta 挖人行为：“我有种强烈的感觉，就像有人闯入了我们家偷了东西。”语气之重，前所未有。

OpenAI 不是放假，是准备打一场没有硝烟的“人才保卫战”。

扎克伯格亲自下场，挖走 8 位核心研究员

短短数周内，Meta 就从 OpenAI 高薪挖走了 8 位重量级研究员，每一个名字都堪称 AI 圈的天花板：

• Trapit Bansal，ICLR 最佳论文得主
• Shengjia Zhao，谷歌学术引用超 2.1 万
• Jiahui Yu（余家辉），前 DeepMind 多模态负责人，引用超 3.4 万
• Shuchao Bi，OpenAI 多模态后训练负责人
• Hongyu Ren（任泓宇），曾效力于苹果、谷歌
• Xiaohua Zhai（翟晓华） & Lucas Beyer，两人都来自 DeepMind，引用量双双超 8.6 万
• Alexander Kolesnikov，Google Scholar 引用超 9 万！

而他们的目的地，正是 Meta 近期秘密组建的“超级智能实验室（Superintelligence Lab）”，由 Scale AI 的年轻创始人 Alexandr Wang（1997 年生）亲自领导，Meta 重金挖人，阵仗空前。

据《华尔街日报》报道，扎克伯格甚至亲自拟定了一份名为《The List》的猎头名单，上面列满了 AI 世界的“最强大脑”——有人拿到了报价高达 1 亿美元！

OpenAI：不是不想留，是“不靠钱留人”

面对这场史无前例的挖角风暴，Mark Chen 在内部信中表态：“我们不会袖手旁观，但我们也不会不择手段。”

他强调，OpenAI 坚持“公平”的价值观，不会为了留人破坏整个团队的薪酬结构：“我努力想留住每一位你们，但不会以牺牲他人公平为代价。”

OpenAI 的这场“硬骨头反击”，不是靠砸钱，而是靠信念、文化和愿景。

不过，现实也摆在眼前：Meta 出手实在太狠。

扎克伯格的“亿级赌注”，Meta 高管含糊回应

面对外界质疑 Meta 的“1 亿美元签约费”，Meta CTO Andrew Bosworth 在内部会上虽否认“签约奖金”的说法，但却承认了可能以 RSU（限制性股票）的形式向高级人才提供极具吸引力的长期激励。

换句话说，这钱不一定是一次性到账，但是真金白银跑不掉。

Meta 这波操作，打的是组合拳：高薪+愿景+自由+Zuck 本人背书。

而且不仅是 OpenAI，据传 Meta 也曾试图挖角 OpenAI 两位联合创始人 Ilya Sutskever和 John Schulman，可谓“大杀四方”。

一边挖人，一边“辟谣”，一边继续招人

Meta 的动机也很明确：与其从零培养，不如直接把对手的“大脑”请进来。而根据内部消息，Meta 已锁定 OpenAI 和 Google 研究员为主要目标，目标只有一个：加速在 AGI 竞赛中的突围。

甚至有消息人士表示：“对于顶尖人才，Meta 不设上限。”

OpenAI：反击正在酝酿，超级计算机即将上线

面对 Meta 的攻势，OpenAI 一边放假调整节奏，一边重申核心目标——实现 AGI，而不是短期发布节奏的堆叠。

Mark Chen 明确表示：“我们要继续专注于真正的主线任务 —— 找到将计算转化为智能的方法。”

换句话说：现在不是比拼发布频率，而是比谁先登上 AGI 的山巅。

而在内部 Slack 中，OpenAI 高层也罕见齐发声，为员工打气——如果 Meta 来挖人，“欢迎找我们谈，不要一个人承压”。

甚至有负责人直接喊话：“如果他们的 offer 太离谱，你就让他们放弃。”

这不只是 Meta vs OpenAI，是未来之战

Meta 是财大气粗、All In AGI；OpenAI 是守土有责、价值为先。

这场挖人大战，表面看是人才流动，实则是未来智能主导权的博弈。

有评论指出，Meta 或许能用高薪撬走人，但撬不走使命与信仰——“谁愿意加入一家技术落后的公司？”

但这场风波也确实提醒了整个行业：技术人才的身价，必须重新标定。

OpenAI 有新动作？这月起，AI 格局可能再次洗牌

就在所有人以为 OpenAI“被动挨打”的时候，内部消息透露，他们的下一代开源大模型已经开始预热。

而今天，正好是“这个月”的第一天。

下一回合的爆点，或许就在拐角处。

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