最近，一条消息在科技圈刷屏：高盛发布最新研究报告，直接把腾讯的目标股价上调到 701 港元，并维持「买入」评级。理由很简单——腾讯的业绩增长创下近四年来最快纪录，而推动这一切的关键因素，正是 AI 全面爆发。
一句话：AI，正在让腾讯再次迎来高光时刻。
那么问题来了：腾讯凭什么能在这波 AI 大潮中脱颖而出？对年轻人来说，加入鹅厂的 AI 项目是不是一条上升通道？今天我们就来拆解。
高盛看好腾讯：AI 是最大加速器
从游戏到广告，从金融科技到云和电商，AI 几乎点燃了腾讯的所有业务线。 而高盛的态度非常直接：在中国互联网公司里，腾讯是最有能力受益于 AI 的那一个。
这不是一句空话。2025 年 Q2 财报显示：
- 研发投入高达 202.5 亿人民币（同比增长 17%）；
- 专利数接近 9 万件，技术护城河越筑越高。
放在大背景里看就更清晰：
- 百度有文心一言；
- 阿里有通义千问；
- 字节有即梦；
- 而腾讯，靠着微信、QQ、腾讯会议、腾讯文档等国民级应用，直接把 AI 推进到 C 端和 B 端的每一个场景。
一句话总结：别人还在「讲故事」，腾讯已经在「铺地毯」了。
2025，腾讯 AI 产品大爆发
你可能已经用过鹅厂的新 AI 产品：
- 元宝：智能助手；
- ima：AI 创作；
- QQ 浏览器：全新智能搜索体验；
- 更别提已经接入大模型的 腾讯会议、腾讯文档、企业微信、QQ 音乐、腾讯新闻 ……
这波打法，业内称之为 「AI in ALL」 ——AI 不只是一个独立产品，而是渗透在腾讯的每一条业务线上。
关键是，腾讯的生态独一份：既有覆盖十亿用户的 C 端产品，又有服务企业的 B 端工具，数据、场景、流量应有尽有。换句话说，腾讯天生就是 AI 的「练兵场」。
AI 人才：下一个黄金职业风口
别忘了，AI 不只是技术升级，更是人才红利。
根据元宝调研：
- 全球 AI 职位增长超过 60%；
- 中国未来 AI 人才缺口预计将达 500 万；
- 在招聘平台上，AI 产品经理求职热度暴涨 80%。
为什么 AI 产品经理这么吃香？
因为这类岗位不仅要懂用户，还要懂技术，能把 AI 真正应用到产品中。
想象一下：
- 你能写一版 Prompt 快速验证效果；
- 你能和算法工程师对话推进方案；
- 你能设计评测指标来衡量 AI 模型的效果。
这背后需要的，正是 产品直觉 + 技术理解 + 行业视野。所以，AI 产品经理已经被誉为 「未来 10 年最稀缺的复合型人才」。
腾讯 AI 产培项目：年轻人的直通车
如果你是 2025/2026 年毕业生，那真得注意了。 鹅厂今年正式升级了自家的 「AI 产品经理培训生」项目。
简单理解：这是在已有 12 年历史的「腾讯产品经理培训生」基础上，专门为 AI 时代打造的全新版本。
项目亮点包括：
- 顶级产品场景实战：微信、QQ、腾讯会议等国民级应用做练兵；
- 集团资源全面支持：跨部门、跨平台项目协作；
- 导师全程带飞：从入职到成长，全链路培养；
- 技术 + 产品双修：既懂 AI，又能做出真正好用的产品。
投递方式也很简单：
- 投递入口 👉 join.qq.com
- 选择 人才专项 - AI 产品经理培训生
毕业时间在 2025 年 1 月 1 日 - 2026 年 12 月 31 日 的同学，都可以报名。
一句话：这可能是国内最硬核的 AI 校招项目，没有之一。
为什么年轻人更该考虑鹅厂？
最后聊聊氛围和福利。
相比很多「把打工人当工具人」的公司，鹅厂的口碑一直不错：
- 新人导师制：让你少走弯路；
- 内部活水机制：有机会转岗、跨界；
- 人性化福利：通勤、饮食、休假都能照顾到。
更关键的是，腾讯的业务盘子够大、够稳。
在当下的就业大环境里，这样的「大船」能让新人走得更远、更稳。
结语：腾讯 AI，起风了
当下，AI 正在重塑互联网行业格局。有人说「百度走在最前面」，有人说「字节更激进」，但高盛用真金白银投票：腾讯才是最有能力把 AI 做到极致的那一个。
对年轻人来说，加入鹅厂 AI 项目，不只是一次就业机会，更可能是参与下一波互联网浪潮的船票。
2025，腾讯 AI 爆发元年， 你，会不会是那个冲在最前面的人？
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